PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK (KPP) PRATAMA BALIKPAPAN.
    Volume: Vol. 2, No. 2, Oktober 2018
    Penulis: Pudjiati date: 2018-10-03

    Penelitian ini menganalisis dan membuktikan pengaruh Budaya organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi secara simultan dan secara parsial Terhadap Kinerja Pegawai Kantor
    Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Balikpapan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 107 orang pegawai KPP Pratama Balikpapan. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linear Berganda dengan pengujian hipotesis menggunakan uji F dan Uji t.Diketahui secara secara bersama-sama terbukti bahwa Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel Kinerja pegawai Pada Kantor
    Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Balikpapan. Sedangkan kontribusi Budaya Organisasi, Kepemimpinan, dan Motivasi terhadap perubahan pada Kinerja pegawai Kantor
    Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Balikpapan sebesar 64,6% dan sisanya sebesar 35,4% merupakan kontribusi variabel lain yang tidak masuk analisis penelitian ini.Hasil pengujian secara parsial diperoleh Kepemimpinan merupakan variabel yang dominan pengaruhnya terhadap variabel Kinerja pegawai Pada Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Balikpapan, yang berarti bahwa variabel Kepemimpinan terbukti mempunyai pengaruh terhadap Kinerja pegawai Pada Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Balikpapan nilai ini lebih besar dibanding nilai hasil uji t pada kedua variabel bebas lainnya Budaya Organisasi dan Motivasi.

    Kata kunci: Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja

    Download Jurnal