PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PRASMANINDO BOGA UTAMA BALIKPAPAN
    Volume: Vol. 3, No. 2, Oktober 2019
    Penulis: Pudjiati, Devika date: 2019-10-04

    Setiap perusahaan akan berusaha untuk selalu meningkatkan kinerja karyawannya demi tercapainya tujuan yang telah ditetapkan perusahaan. Untuk mencapai tujuan perusahaan memerlukan karyawan yang mempunyai kinerja kerja yang baik. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pengaruh motivasi, gaya kepemimpinan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Prasmanindo Boga Utama Balikpapan. Jumlah sampel digunakan 60 orang dengan metode pengambilan sampel jenuh wawancara dan kuesioner digunakan untuk pengumpulan data, teknik analisis regresi linier berganda digunakan dalam penelitian ini. Hasil analisis motivasi, gaya kepemimpinan, dan kepuasan kerja secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap  kinerja karyawan. Hasil analisis juga menghasilkan gaya kepemimpinan yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Keterbatasan dalam penelitian ini dimana peneliti hanya menggunakan tiga variabel bebas untuk mengukur kinerja karyawan. Hendaknya peneliti selanjutnya lebih menyempurnakan penelitian ini dengan menambah variabel lain yang berhubungan dengan Kinerja karyawan.

     

    Kata Kunci : Motivasi, gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, kinerja

    Download Jurnal